Monitoramento e tratamento

Qualquer empregado que violar o Código de Conduta Ética, as políticas e as normas internas da Companhia, ficará sujeito à aplicação de medidas disciplinares, nos termos da Norma de Procedimentos Sistema Disciplinar e da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Em situações graves, a COPASA MG poderá instaurar Processo Administrativo Disciplinar, estabelecido em regulamento específico, assegurando ao empregado o direito à ampla defesa e ao contraditório. Quando o ato indevido envolver práticas tipificadas nas esferas cível ou penal, o processo é remetido aos órgãos de controle competentes.