A Superintendência de Compliance tem a responsabilidade de promover a comunicação e treinar periodicamente os empregados, membros da Alta da Administração e fornecedores sobre os temas afetos à integridade e ética.
Com o objetivo de disseminar uma cultura de integridade, difundir a importância dos controles internos, da gestão de riscos e demonstrar a relevância desses valores no cotidiano da Companhia, é realizado anualmente o Workshop Integridade, destinado a todos os empregados da Copasa e Copanor.
O Dia Internacional de Combate a Corrupção é celebrado em 9 de dezembro, data em que o Brasil e mais 101 países assinaram a Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção, em 2003, na cidade mexicana de Mérida.
Anualmente, a Copasa promove um evento nesta data com o objetivo de disseminar a cultura da Integridade e lembrar a todos os colaboradores e à sociedade o comprometimento da Companhia ao combate à corrupção, além de não tolerar o envolvimento de seus administradores, colaboradores, parceiros e fornecedores em casos de fraudes e irregularidades.
Também em celebração ao Dia Internacional de Combate à Corrupção, a Superintendência de Compliance promove, anualmente, evento comemorativo em todas as Unidades de Negócio da Companhia. Esses eventos tem como objetivo disseminar a cultura da Integridade aos empregados que estão fora da região metropolitana de Belo Horizonte.
Em 2020, realizamos a Campanha "Se liga na Integridade". Toda segunda-feira foi disponibilizado um vídeo animado de curta duração na intranet, com conteúdo diverso que abordaram temas como Plano de Integridade, Código de Conduta Ética, Combate à Corrupção, dentre outros.
O Boletim da Integridade da Copasa é uma publicação bimestral que busca informar e envolver seus colaboradores com assuntos sobre ética, compliance, integridade, gestão de riscos e ouvidoria.
Esta premiação tem como objetivo destacar as “melhores práticas” da Atuação Responsável Empresarial para servir de exemplo e motivação para as demais empresas em atuação no país. A Copasa recebeu essa premiação com o “Programa Líderes de Conformidade”
Os líderes de Conformidade são empregados da Copasa escolhidos para disseminar a cultura e os treinamentos de integridade, ajudar a tornar o ambiente corporativo íntegro, ético e transparente; apoiar na aderência dos empregados às normas, legislações e à cultura da integridade, dentre outras atividades essenciais para a Companhia.